Тесты в мобильные операторы

С развитием коммуникационных технологий все более перспективной становится работа, завязанная на IT. И не на последнем месте – в мобильных операторах. Трудоустройство здесь – это гарантия высокой оплаты, возможности карьерного роста и полный социальный пакет. Плюс ценный опыт, который может пригодиться при переходе на другие должности.

Предлагаем рассмотреть, какие мобильные операторы в нашей стране предлагают рабочие места и как осуществляется отбор кандидатов.

«МТС»

По праву лидер на отечественном рынке мобильных услуг. Состоянием на данный момент количество активных клиентов превышает 100 миллионов человек. Для обслуживания такой массы людей необходим и широкий штат сотрудников. Их больше 20 тысяч.

Годовой оборот компании составляет около 15 миллиардов американских долларов. И благодаря этому «МТС» уже который год удерживает статус одного из самых дорогостоящих отечественных брендов.

Для того, чтобы устроиться сюда на работу, необходимо предварительно заполнить анкету и составить резюме. В случае успеха вы будете допущены к тестированию (скорее всего удаленному). Здесь основное внимание уделяется логическим тестам. Если тестирование пройдено успешно, назначается личное интервью (собеседование) с руководителем одного из подразделений. И только по итогу решается, подходите ли вы на искомую должность.

«Билайн» («ВымпелКом»)

Это второй по объему пользовательской базы мобильный оператор на территории России. В настоящее время операционная прибыль компании колеблется в пределах 10 миллиардов долларов в год, а оборот в течение года – свыше 20 миллиардов. Количество сотрудников – около 40 тысяч.

«Билайн» открывает широкие перспективы для всех сотрудников. Как в плане карьерного роста, так и оплаты труда. А чтобы попасть сюда на работу, необходимо предварительно оставить заявку на трудоустройство, после чего вас будет ждать тестирование. Если на данном этапе вы справитесь, то в дальнейшем нужно пройти только личное собеседование. По итогу информация о вашей кандидатуре передается руководящим лицам, которые и принимают окончательное решение.

«Мегафон»

Мобильный оператор с активной абонентской базой более 70 миллионов человек и штатом сотрудников свыше 15 тысяч. Среди других операторов именно «Мегафон» отличается наиболее активным карьерным ростом. Привычное явление, когда за пару лет человек из обычного продавца на небольшой торговой точке становится топ-менеджером. Главное – усердие и целеустремленность.

Как и в предыдущих случаях, потенциальному кандидату на трудоустройство предварительно нужно оставить заявку, после чего сдать тесты для мобильного оператора и пройти личное собеседование. Компания серьезно подходит к отбору кандидатов, поэтому проводятся вербальные, логические и числовые тесты – для полной картины. Могут использоваться тесты разных фирм, но разница в целом между ними небольшая.

«Теле2»

«Теле2» — относительно небольшой мобильный оператор, но численность его пользователей растет. Штат сотрудников превышает 10 тысяч человек, а годовой оборот компании – порядка 30 миллиардов долларов. Компания также предоставляет комфортные условия труда и дает отличные возможности для карьерного роста.

Для трудоустройства используются все те же тесты, в ходе которых порядка 80% сразу же отсекается, а к собеседованию доходят менее 20% из всей изначальной группы людей. Поэтому именно подготовка к тестированию должна занять главное внимание претендента на должность. Это – те самые 80% успеха.

Скачайте настоящие качественные тесты в мобильные операторы при приеме на работу:

Числовые

Числовые

В набор входит:

  • 500 вопросов
  • 20 тестов
  • Ответы и подробные решения всех 500 вопросов
  • Без ограничений по времени использования
  • Полные аналоги тестов SHL, Kenexa, Talent Q, Saville Consulting, Ontarget Genesys, Cut-e
  • Обновлены на 2018 год
Скачать за 350 ₽. 500 ₽.

Вербальные

Вербальные

В набор входит:

  • 500 вопросов
  • 20 тестов
  • Ответы и подробные решения всех 500 вопросов
  • Без ограничений по времени использования
  • Полные аналоги тестов SHL, Kenexa, Talent Q, Saville Consulting, Ontarget Genesys, Cut-e
  • Обновлены на 2018 год
Скачать за 350 ₽. 500 ₽.

Абстрактно-логические

Абстрактно-логические

В набор входит:

  • 500 вопросов
  • 20 тестов
  • Ответы и подробные решения всех 500 вопросов
  • Без ограничений по времени использования
  • Полные аналоги тестов SHL, Kenexa, Talent Q, Saville Consulting, Ontarget Genesys, Cut-e
  • Обновлены на 2018 год
Скачать за 350 ₽. 500 ₽.

Комплекс 3-в-1

Комплекс 3-в-1

В набор входит:

  • Числовые + Вербальные + Абстрактно-логические SHL-тесты
  • 1500 вопросов!
  • 60 тестов!
  • Ответы и подробные решения всех 1500 вопросов
  • Без ограничений по времени использования
  • Полные аналоги тестов SHL, Kenexa, Talent Q, Saville Consulting, Ontarget Genesys, Cut-e
  • Обновлены на 2018 год
  • Консультации 24/7
  • Подготовят за 24 часа
Скачать за 750 ₽. 1500 ₽.

Укажите, пожалуйста, своё имя и е-мэйл

На данный е-мэил будут отправлены заказанные Вами книги.

Наверх

Есть вопрос?

Необходима помощь в подборе теста? Возникли любые вопросы? Свяжитесь с нами, и наши эксперты ответят Вам в течение нескольких часов

Наш е-мэйл: info@shl-tests.com, контакт: Михаил Кузьмин