Тесты в FMCG компании

FMCG-компании – это гиганты рынка, чья продукция окружает нас повсеместно и есть у каждого в доме. Среди наиболее известных представителей – JTI, Philip Morris International, Coca-Cola, L’Oreal, Nestle, Procter and Gamble, «Балтика», Mondelez, Mars, Schwarzkopf & Henkel и другие. Сегмент FMCG – это продукты питания, средства личной гигиены, косметология, табачные изделия, напитки и многое другое. Главное отличие – массовость и относительно доступная цена, рассчитанная на широкий сегмент покупателей.

В таких компаниях работают тысячи сотрудников в представительствах разных стран. Страны СНГ – не исключение. И в силу активного развития производства с ростом спроса на большинство видов продукции постоянное расширение штата видится полностью оправданным вектором деятельности.

Но как заинтересованному человеку попасть на работу в одну из FMCG-корпораций?

Специфика трудоустройства в FMCG компании

Ключевые требования к кандидату:
— активность и динамичность;
— умение эффективно работать самостоятельно;
— неординарное мышление и умение общаться;
— навыки работы с большими объемами информации, ее анализа и обработки.

Проблема в том, что выявить все эти качества в ходе обычного интервью практически невозможно. Резюме, даже самое исчерпывающее и правдивое, тоже не дает всей картины. А терять время на длительные стажировки и неделями присматриваться к потенциальному сотруднику – непозволительно для больших корпораций. Поэтому лучшим решением по отбору становится тестирование. С его помощью еще на начальном этапе можно определить, есть ли у человека необходимые знания и навыки для дальнейшей работы.

Тесты FMCG для неподготовленного человека могут показаться критически сложными, по факту такими не являясь. Просто для отечественного соискателя это относительно новый вид взаимодействия, который еще лет 5 назад почти не практиковался.

Что представляет собой FMCG-тестирование

Главная задача – объективная оценка интеллектуальных навыков и личностных качеств. От претендента требуется умение анализировать новые данные, рационально мыслить и находить решения задач. С этой целью применяется три вида тестов:

числовые;

вербальные;

абстрактно-логические.

Некоторые компании включают тестирование по английскому языку, но в большинстве случаев это не острая необходимость, так как при работе в отечественных представительствах эти знания могут и не понадобиться.

Для каждого из тестов предоставляются варианты ответов, а время на поиск правильного решения ограничивается в основном 1 минутой. Сложность – схожесть вариантов ответов между собой и нестандартная постановка задачи. Если за рубежом к такому типу оценки личностных качеств детей учат еще в школьные годы, то на территории постсоветского пространства подобное все еще не практикуется. Подготовкой нужно заниматься самостоятельно.

Как самому подготовиться к FMCG-тестированию

1. Работайте с примерами. Это главное правило. И очень желательно не искать их в интернете, а заказывать полные сборники на проверенных ресурсах. В свободном доступе информации мало и значительная часть ее не соответствует действительности. Для подготовки не подходит абсолютно.

2. Старайтесь использовать минимум подручных средств и «помощников». Большинство предстоящих задач при должной подготовке без труда решаются в уме. Работа с калькулятором, попытки найти ответы в интернете и «помощь друга» будут малоэффективными. Тренируйтесь все делать самостоятельно.

3. Чередуйте решение на время и на качество. Если пока что не укладываетесь в отведенное время, лучше посидеть над заданием подольше и разобраться. На подготовительном этапе у вас эта возможность есть. Когда вникните в суть и натренируетесь, пробуйте решать задачи за 40-60 секунд, чтобы ускорить мыслительную деятельность.

Скачайте настоящие качественные тесты в FMCG компании:

Числовые

Числовые

В набор входит:

  • 500 вопросов
  • 20 тестов
  • Ответы и подробные решения всех 500 вопросов
  • Без ограничений по времени использования
  • Полные аналоги тестов SHL, Kenexa, Talent Q, Saville Consulting, Ontarget Genesys, Cut-e
  • Обновлены на 2018 год
Скачать за 350 ₽. 500 ₽.

Вербальные

Вербальные

В набор входит:

  • 500 вопросов
  • 20 тестов
  • Ответы и подробные решения всех 500 вопросов
  • Без ограничений по времени использования
  • Полные аналоги тестов SHL, Kenexa, Talent Q, Saville Consulting, Ontarget Genesys, Cut-e
  • Обновлены на 2018 год
Скачать за 350 ₽. 500 ₽.

Абстрактно-логические

Абстрактно-логические

В набор входит:

  • 500 вопросов
  • 20 тестов
  • Ответы и подробные решения всех 500 вопросов
  • Без ограничений по времени использования
  • Полные аналоги тестов SHL, Kenexa, Talent Q, Saville Consulting, Ontarget Genesys, Cut-e
  • Обновлены на 2018 год
Скачать за 350 ₽. 500 ₽.

Комплекс 3-в-1

Комплекс 3-в-1

В набор входит:

  • Числовые + Вербальные + Абстрактно-логические SHL-тесты
  • 1500 вопросов!
  • 60 тестов!
  • Ответы и подробные решения всех 1500 вопросов
  • Без ограничений по времени использования
  • Полные аналоги тестов SHL, Kenexa, Talent Q, Saville Consulting, Ontarget Genesys, Cut-e
  • Обновлены на 2018 год
  • Консультации 24/7
  • Подготовят за 24 часа
Скачать за 750 ₽. 1500 ₽.

Укажите, пожалуйста, своё имя и е-мэйл

На данный е-мэил будут отправлены заказанные Вами книги.

Наверх

Есть вопрос?

Необходима помощь в подборе теста? Возникли любые вопросы? Свяжитесь с нами, и наши эксперты ответят Вам в течение нескольких часов

Наш е-мэйл: info@shl-tests.com, контакт: Михаил Кузьмин