Тесты в Большую четверку

«Большая Четверка» – это 4 крупнейшие в мире корпорации, предоставляющие консалтинговые и аудиторские услуги. Она была сформирована в 2002 году. До этого момента в список входило большее количество корпораций – восемь, затем шесть, пять и наконец четыре.

Сегодняшний состав «Большой Четверки»:

— PwC (PricewaterhouseCoopers);
— Deloitte (ранее Deloitte Touche Tohmatsu);
— EY (бывшая Ernst & Young);
— KPMG.

Бюджеты каждой компании – миллиарды долларов, а штат сотрудников измеряется тысячами человек. Плюс регулярно идет набор новых кадров. Число претендентов на 1 место исчисляется десятками и сотнями. HR-отдел физически не справится с таким потоком. Поэтому для первоначального отбора используется тестирование: числовое, вербальное и логически-абстрактное. Именно в ходе него отсеивается порядка 80% кандидатов. Остальные допускаются к следующему этапу отбора – личному собеседованию.

Почему работа в «Большой Четверке» столь актуальна

Работая в любой из перечисленных компаний, человек получает стабильно высокий доход, широкие возможности для карьерного роста и рабочее место действительно на всю жизнь. Такие крупные игроки были и остаются лидерами в своем сегменте.

Рассмотрим более детально каждого участника «Четверки»:

1. PwC – большая сеть компаний, оказывающих финансовые и консультационные услуги. Штат только на территории России – порядка 2 500 тысяч человек. Основная масса – в Москве и других крупных городах. PwC стала официальным партнером Олимпийских игр, проходивших в Сочи.

2. Deloitte – компания, предоставляющая широкий спектр услуг в сфере аудита, финансов, управления рисками и т.д. Клиентами ее становятся крупнейшие поставщики товаров и услуг в мире.

3. EY – ведущая аудиторская компания в мире (в том числе на территории России). Основные направления деятельности – аудит, налогообложение, бизнес-консультации и сопровождение сделок.

4. KPMG – одна из наиболее крупных и коммерчески успешных представителей на российском рынке, работающая в сфере консалтинга, аудита и налогообложения. Имеет международный статус и представительства в большинстве крупных стран.

Как происходит отбор кандидатов в «Большую Четверку»

Процедура отбора состоит из четырех этапов:

1. Написание резюме и заполнение анкеты на английском языке.

2. Тестирование, состоящее из числового, абстрактно-логического и вербального теста. Это наиболее сложный этап, требующий предварительной подготовки. Его проходят не более 80% кандидатов.

3. Личное собеседование с представителями HR-отдела либо непосредственно с менеджером компании.

4. Приглашение на работу.

По факту, если вам удается пройти тестирование, шансы на успешное трудоустройство существенно увеличиваются, и вы – потенциальный сотрудник. Останется пройти собеседование (обычно без серьезных сложностей) и можно рассчитывать на хорошую должность.

У такого подхода (тестирование) есть как противники, так и почитатели. Но положительных факторов куда больше: полная объективность, невозможность схитрить, равные условия для всех, возможность прохождения тестов онлайн удаленно и т.д. Плюс это снимает огромный пласт работы с HR-отдела крупных компаний.

Что же касается подготовки к тестированию, мы рекомендуем покупать примеры тестов в «Большую Четверку» на проверенных ресурсах и готовиться по ним. Здесь куда важнее практика и опыт работы со специфическими заданиями, чем наличие высшего образования и опыта работы в других компаниях.

Скачайте настоящие качественные тесты в Большую четверку:

Числовые

Числовые

В набор входит:

  • 500 вопросов
  • 20 тестов
  • Ответы и подробные решения всех 500 вопросов
  • Без ограничений по времени использования
  • Полные аналоги тестов SHL, Kenexa, Talent Q, Saville Consulting, Ontarget Genesys, Cut-e
  • Обновлены на 2018 год
Скачать за 350 ₽. 500 ₽.

Вербальные

Вербальные

В набор входит:

  • 500 вопросов
  • 20 тестов
  • Ответы и подробные решения всех 500 вопросов
  • Без ограничений по времени использования
  • Полные аналоги тестов SHL, Kenexa, Talent Q, Saville Consulting, Ontarget Genesys, Cut-e
  • Обновлены на 2018 год
Скачать за 350 ₽. 500 ₽.

Абстрактно-логические

Абстрактно-логические

В набор входит:

  • 500 вопросов
  • 20 тестов
  • Ответы и подробные решения всех 500 вопросов
  • Без ограничений по времени использования
  • Полные аналоги тестов SHL, Kenexa, Talent Q, Saville Consulting, Ontarget Genesys, Cut-e
  • Обновлены на 2018 год
Скачать за 350 ₽. 500 ₽.

Комплекс 3-в-1

Комплекс 3-в-1

В набор входит:

  • Числовые + Вербальные + Абстрактно-логические SHL-тесты
  • 1500 вопросов!
  • 60 тестов!
  • Ответы и подробные решения всех 1500 вопросов
  • Без ограничений по времени использования
  • Полные аналоги тестов SHL, Kenexa, Talent Q, Saville Consulting, Ontarget Genesys, Cut-e
  • Обновлены на 2018 год
  • Консультации 24/7
  • Подготовят за 24 часа
Скачать за 750 ₽. 1500 ₽.

Укажите, пожалуйста, своё имя и е-мэйл

На данный е-мэил будут отправлены заказанные Вами книги.

Наверх

Есть вопрос?

Необходима помощь в подборе теста? Возникли любые вопросы? Свяжитесь с нами, и наши эксперты ответят Вам в течение нескольких часов

Наш е-мэйл: info@shl-tests.com, контакт: Михаил Кузьмин